Tufft för gravida egenföretagare

När Emma Karlén blev gravid informerade barn­morskan henne om rätten till graviditetspenning. Men när hon skickade in ansökan till Försäkringskassan fick hon till svar att hon bara kunde få ersättning för de 50 sista dagarna. Detta på grund av att hon inte kunde stänga av sig själv från jobbet.
Efter ytterligare turer kring detta har hon nu överklagat Försäkringskassans beslut, först i förvaltningsrätten och sedan i kammarrätten.
Sofia Bergström, som är socialförsäkringsexpert på Svenskt Näringsliv tycker att reglerna om graviditetspenning behöver ses över.
– När det gäller graviditetspenning blir det i det närmaste absurt eftersom fostrets skyddsbehov inte påverkas av vilken anställningsform modern har. Det finns inga godtagbara skäl att vänta med en lagändring, säger hon.